杂志简介 投稿要求 文章摘录 常见问题 网友评价
中国劳动科学杂志

中国劳动科学杂志

杂志简介

Magazine introduction

《中国劳动科学》是由人力资源和社会保障部劳动科学研究所、中国劳动学会主办,期刊荣誉为:中国学术期刊(光盘版)全文收录期刊。《中国劳动科学》是专业理论刊物。

《中国劳动科学》以宣传国家的劳动政策、指导劳动领域各项改革为宗旨,报道劳动部门职能转换、体制转轨时期劳动力市场的宏观调控以及劳动法的实施情况。

重要通知:《中国劳动科学》杂志已正式更名为《中国劳动》杂志,国内刊号:11-3892/F,详情查询:https://www.xueshu.com/zgld/

栏目设置: 专家视点、研究探索、专题讨论、企业人力资源管理、劳动争议处理、咨询热线、信息传递、政策法规

投稿要求

Magazine introduction

1、《中国劳动科学》文稿应资料可靠、数据准确、具有创造性、科学性、实用性。应立论新颖、论据充分、数据可靠,文责自负(严禁抄袭),文字要精炼。

2、《中国劳动科学》姓名在文题下按序排列,排列应在投稿时确定。作者姓名、单位、详细地址及邮政编码务必写清楚,多作者稿署名时须征得其他作者同意,排好先后次序,接录稿通知后不再改动。

3、《中国劳动科学》文章要求在2000-2400字符,格式一般要包括:题目、作者及单位、邮编、内容摘要、关键词、正文、参考文献等。文章标题字符要求在20字以内。

4、《中国劳动科学》文章中的图表应具有典型性,尽量少而精,表格使用三线表;图要使用黑线图,绘出的线条要光滑、流畅、粗细均匀;计量单位请以近期国务院颁布的《中华人民共和国法定计量单位》为准,不得采用非法定计量单位。

5、《中国劳动科学》为缩短刊出周期和减少错误,来稿一律使用word格式,并请详细注明本人详细联系方式。

6、编辑部对来稿有删修权,不同意删修的稿件请在来稿中声明。我刊同时被国内多家学术期刊数据库收录,不同意收录的稿件,请在来稿中声明。

期刊咨询

收录与荣誉

我们的亮点

Magazine introduction

1对1咨询

重要说明

Magazine introduction

杂志服务属于预付款业务,如需修改起刊时间请务必联系客服。期刊发表网提供合规机打全额增值税专用、普通发票,支付成功后可单独寄出。本站非中国劳动科学杂志官网,业务办理请联系杂志社,谢谢您的信赖与支持。

期刊导航
热门期刊