跨文化管理杂志
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主管单位：
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主办单位：经济管理出版社
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国际刊号：
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国内刊号：
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发行周期：半年刊
杂志简介
Magazine introduction
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《跨文化管理》（半年刊）创刊于2012，出版地：北京市，16开。由经济管理出版社主办的综合性学术期刊。
《跨文化管理》以生动翔实的案例，恬淡幽默的语言，阐述了国家与民族文化差异在个体的工作态度、沟通方式和行为方式上的显性表现，探讨了文化理念对企业的战略导向、组织架构、制度建立的深刻影响。在充分介绍世界最前沿跨文化管理理论的基础上，详细讨论了跨文化沟通和谈判中可能出现的陷阱，跨文化团队建设的艰辛，跨文化人力资源管理的挑战，以及全球化职业旅程的酸甜苦辣。与此同时，《跨文化管理》更着重讨论文化的融合、文化多元的益处和培养全球化经理人的良方。
《跨文化管理》作者有20年的跨文化工作和生活经历。其独到的文化视角和写作风格，给我们平时观察和体验到的文化冲突提供了理性加感性的注解。《跨文化管理》对我们了解自己和他人的行为，对企业如何应对全球化挑战具有深刻启示。
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栏目设置： 研究报告、文献综述、简报、专题研究
投稿要求
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1.《跨文化管理》来稿务求主题明确、结构严谨、条理清晰、重点突出。
2.《跨文化管理》稿件格式：题名；作者署名（包括工作单位全称、所在省市名及邮政编码）；摘要；关键词（3~6个）；正文；参考文献。
3.文内专业名词、术语、技术性能、计量单位和单位符号等必须符合有关国家标准。
4.文中图、表要精选。图中文字、符号标写清楚，并与正文一致。
5.《跨文化管理》参考文献限于作者亲自阅读且公开发表或有案可查者，以3-5篇左右为宜。
6.第一作者信息包括：姓名、工作单位、职务、职称、联系地址和邮政编码、电话（办公室和手机）、E-mail地址。
7.来稿请勿一稿多投，编辑部将收到稿件之日起10个工作日内将审定结果通知作者。
8.来稿一经刊用，维普数据库全文收录。
收录与荣誉
- 知网收录(中),
- 中国期刊全文数据库（CJFD）,
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